La Paz/IN EXTENSO.- Un sector de loa trabajadores municipales advierten que existe un negociado para cambiar de seguro a Cordes y que la final son los empleados que paguen ese servicio y observan entre medio una gestión forzada, ya que Cordes no tiene los equipos completos que la Caja para la atención de pacientes.
Los funcionarios anuncian que, si no estas de acuerdo se quedarán sin trabajo, por no aceptar las condiciones de los ejecutivos, por cuanto no es tan “voluntario” como se dice y es obligatorio, ya que ese control de hace administrativamente.
MUNICIPIO PACEÑO
La Alcaldía de La Paz informó que el proceso de afiliación de los trabajadores municipales a la Caja de Salud Cordes no será obligatorio. Los funcionarios que deseen permanecer en la Caja Nacional de Salud (CNS) podrán hacerlo y se respetarán los tratamientos y operaciones programadas.
El director de Gobernabilidad, Gonzalo Barrientos, enfatizó la apertura de opciones para los funcionarios. “Hay algo importante que resaltar. Quienes deseen quedarse en la Caja Nacional de Salud lo pueden hacer porque no se puede imponer. Es más, quienes tienen programadas sus operaciones, quienes tienen programados sus tratamientos, también aquello se respeta porque tiene que ser así y así es el seguro que se tiene.”
Recordó que el trámite hacia la Caja Cordes se gestiona desde hace cuatro años y responde a solicitudes de los propios trabajadores. “De más de 100 quejas que hemos presentado, una sola ha sido respondida y todavía de manera muy general. Las quejas han sido reiteradas: retrasos en operaciones, dificultades para encontrar especialistas, análisis que se pierden,” explicó.
La Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social de Corto Plazo (ASUSS) ya autorizó la afiliación a Cordes, tras una evaluación técnica que confirmó infraestructura y servicios. Además, Cordes adquirirá prestaciones de hospitales municipales como La Portada y Cotahuma. “Por lo tanto, va a haber una mejor atención, más oportuna y como corresponde en lo que significa la salud,” aseguró Barrientos.
El proceso se desarrolla en coordinación con sindicatos y representantes de los trabajadores. “Consideramos que los escenarios tienen que ser siempre de diálogo, de cambiar e intercambiar información. Nosotros tenemos una muy buena relación con todos los dirigentes, siempre dialogamos y la práctica de La Paz en paz es permanente,” remarcó el edil.¡BICENTENARIO DE LA REPUBLICA DE BOLIVIA! amun
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