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Inextenso(panbolivia.net-WordPress) enero 14 de 2022, La Paz.- Un listado de supuestos contratos irregulares que maneja la comuna cruceña reveló vinculaciones de familiares cercanos a la exalcaldesa Angélica Sosa que, incluso, habría firmado un documento para que su prima ocupe un cargo en la Secretaría de Recaudaciones (SER).
Al igual que los masistas en el gobierno actual de dar trabajo a sus familiares, lo mismo ocurrió en la comuna cruceña.
Adriana Pedraza, directora de Transparencia, dijo además que dicha vinculación fue suscrita en 2020 y que se está remitiendo esa documentación al Ministerio Público para sea analizado y acumulado dentro del cuadernillo de investigación.
En el recuento que hace Pedraza menciona que dentro de la lista se tiene a dos primos de Sosa, su cuñada, el consuegro, su hija y su yerno.
«Lo grave de esto es que una autoridad designe a sus familiares hasta el cuarto grado. Esto tiene que ser sujeto a investigación por un posible uso indebido de influencias y otros delitos», dijo en entrevista con Unitel.
A esta irregularidad también se suma el hecho de que se los hubiera liberado del marcado biométrico pues, según sostiene, no hay registro de que los parientes de la exalcaldesa hubieran asistido a trabajar. «Ellos gozaban de liberado dentro de la permanencia del municipio, esto debe ser analizado por el Ministerio Público», apuntó.
Sobre la vinculación de la hija de Sosa con la comuna, explicó que no fue una pasantía, como lo señalaron los abogados de la exalcaldesa, sino que fue un contrato eventual laboral por el que se le pagaba como profesional un salario de más de 6 mil bolivianos siendo que ella no tenía un título. (rc/bs)
